ऑनलाइन हायरिंग करते समय धोखाधड़ी से कैसे बचें?

दुनिया भर में अन्य उपयोगकर्ताओं के साथ जुड़ने के लिए लोगों के लिए इंटरनेट एक उत्कृष्ट संसाधन है। जहां कई लोग सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म और अन्य साइटों को दोस्तों और परिवार के संपर्क में रहने का एक शानदार तरीका मानते हैं, वहीं अन्य लोग वर्ल्ड वाइड वेब का उपयोग नेटवर्क और व्यवसाय करने के लिए करते हैं।

अपने स्काउटिंग को ऑनलाइन लाने से आपके संभावित कर्मचारी पूल के क्षितिज को व्यापक बनाने में मदद मिलती है। नए श्रमिकों को खोजने के लिए इंटरनेट एक प्रभावी उपकरण है, हालांकि, यह कुछ जोखिमों के साथ आता है।

संभावित लाल झंडों के बारे में और अधिक जानने और कुछ युक्तियों का पालन करने से नियोक्ताओं को घोटालों से बचने और उन विश्वसनीय श्रमिकों को खोजने में मदद मिलती है जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है।

आम घोटालों के नियोक्ताओं को देखना चाहिए

कई अलग-अलग संदिग्ध चीजें हैं जिन्हें नियोक्ताओं को पहचानना सीखना चाहिए। कुछ अधिक सामान्य घोटालों में शामिल हैं:

फ़िशिंग

जब आपको संवेदनशील जानकारी का आदान-प्रदान करना होता है तो फ़िशिंग स्कैम आसानी से पकड़ में आ जाते हैं। अपनी आवश्यकता से अधिक कभी न दें और पासवर्ड या सुरक्षा मंजूरी प्राप्त करने वालों के साथ रूढ़िवादी होना सुनिश्चित करें, विशेष रूप से ऑनलाइन।

वेबसाइट बंधक यदि आप किसी को कुछ ऐसा करने के लिए नियुक्त करते हैं जिसके लिए वेबसाइटों या सोशल मीडिया पेजों के लिए लॉग-इन जानकारी सौंपने की आवश्यकता होती है, तो सावधान रहें। कुछ स्कैमर्स फिरौती के लिए अकाउंट या प्लेटफॉर्म को बंधक बना लेते हैं।

अग्रिम भुगतान करें

किसी प्रोजेक्ट के पूरा होने से पहले कुछ पैसे का भुगतान करना सामान्य है, हालांकि, बहुत सारा पैसा सौंपने से पहले दो बार सोचें। यह आधा आगे और आधा बाद में करने का रिवाज है। हालांकि, जब आप बड़ी रकम के साथ काम करते हैं, तो अधिक सुरक्षित व्यवस्था के साथ आने पर विचार करें, ताकि यदि कोई सौदा हो जाता है तो आपको बहुत नुकसान नहीं होता है।

एक ऑनलाइन कर्मचारी पैसे प्राप्त करने के बाद सैद्धांतिक रूप से आपको भूत बना सकता है। अपवर्क जैसी सेवाओं का उपयोग करते समय, जो एस्क्रो में पैसा रखती हैं, आपके पास प्रोजेक्ट के पूरा होने तक किसी तीसरे पक्ष के पास पैसा हो सकता है।

झूठा विज्ञापन

याद रखें, भले ही ये नए कर्मचारी आपसे सीधे तौर पर धोखाधड़ी न करें, लेकिन ये आपके व्यवसाय के लिए हानिकारक हो सकते हैं। अविश्वसनीय श्रमिकों को उनके मूल्य से अधिक नुकसान हो सकता है या उत्पादन को काफी धीमा कर सकता है।

कभी-कभी, लोग खुद को ऐसे कौशल के रूप में विज्ञापित करते हैं जो वे बस नहीं करते हैं। कल्पना कीजिए कि यदि आप एक वेब डेवलपर को केवल एक वेबसाइट बनाने के लिए किराए पर लेते हैं, तो उन्हें पता नहीं है कि कंप्यूटर कैसे काम करते हैं। लेखकों के लिए खुद को देशी वक्ताओं के रूप में विज्ञापित करना भी असामान्य नहीं है, केवल खराब लेखन कौशल होना।

सम्बंधित: इन पाठ्यक्रमों को लेने के बाद बिना आँसू के लिखें

ऐसा नहीं है कि इन लोगों के दुर्भावनापूर्ण इरादे हैं, लेकिन कई लोग पैसे के लिए बेताब हैं या अपने कौशल या समय को कम आंकते हैं। स्केची पोर्टफोलियो या हास्यास्पद रूप से कम दरों पर पुनर्विचार करें।

क्या आप विश्वसनीय कामगारों को ऑनलाइन ढूंढ सकते हैं?

वेब के लिए धन्यवाद, आप दुनिया में कहीं भी विश्वसनीय कर्मचारी पा सकते हैं। लेकिन हर गुणवत्ता वाले उम्मीदवार के लिए हड़ताल की प्रतीक्षा में एक स्कैमर हो सकता है।

नियोक्ता केवल व्यक्तिगत रूप से काम पर रखने के बजाय अपने ऑनलाइन स्काउटिंग में लोगों के साथ जुड़ने के लिए इस जोखिम को लेने की जहमत क्यों उठाते हैं? खैर, इस दृष्टिकोण के कई फायदे हैं कि कई नियोक्ता इसके लायक इन स्कैमर का सामना करने की क्षमता पाते हैं।

संबंधित: "आइटम प्राप्त नहीं हुआ" क्रेता धोखाधड़ी क्या है?

ऑनलाइन होने से कई नए कर्मचारियों के लिए दरवाजे खुलते हैं जो आपकी खुली स्थिति में फिट हो सकते हैं। अब आपको अपनी खोज को मौखिक रूप से सीमित करने की आवश्यकता नहीं है। इंटरनेट के साथ, आप दुनिया भर के लोगों तक पहुंचते हैं-जो उन लोगों के लिए बहुत महत्वपूर्ण है जो विशिष्ट पदों को महसूस करना चाहते हैं, जिनके लिए कौशल के एक अद्वितीय उपसमुच्चय की आवश्यकता हो सकती है जो आप अक्सर आवेदकों में नहीं देखते हैं।

यदि आप काम को खुद से दूर रखने के इच्छुक हैं, तो यह अल्पकालिक कर्मचारियों या फ्रीलांसरों की भर्ती करने का भी एक शानदार तरीका है, जो आपकी टीम में स्थानांतरित होने के दबाव के बिना थोड़ी देर के लिए खुश हैं । इन कर्मचारियों को खोजने के लिए, आपको बस यह जानना होगा कि संभावित उम्मीदवारों के माध्यम से कैसे जाना है और उन लोगों को चुनना है जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं।

विश्वसनीय कामगारों को ऑनलाइन कहां खोजें

आपके विचार से विश्वसनीय कर्मचारी ढूंढना आसान है। ऐसी कई साइटें हैं जो लोगों के लिए नेटवर्किंग के अवसर पैदा करने के लिए व्यावसायिक पेशेवरों को पूरा करती हैं।

कर्मचारियों को ऑनलाइन खोजने के लिए सबसे सुरक्षित स्थान नियोक्ताओं को कर्मचारियों से जोड़ने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए प्लेटफ़ॉर्म पर हैं। लोकप्रिय साइटों में शामिल हैं:

ये विशेष प्लेटफॉर्म ऑनलाइन नौकरी के स्रोतों के लिए एकमात्र संसाधन नहीं हैं। कुछ नियोक्ताओं (और श्रमिकों) के पास क्रेगलिस्ट या रेडिट जैसी कम पारंपरिक वेबसाइटों का उपयोग करने का सौभाग्य है। हालांकि ये अक्सर केवल नौकरियों के लिए बने स्थानों की तुलना में जोखिम भरे होते हैं, संभावित लाल झंडों और लोकप्रिय घोटालों के बारे में अधिक जानने से आपको सुरक्षित रहने में मदद मिलती है।

विश्वसनीय श्रमिक खोजने के लिए टिप्स:

हालांकि सही कार्यकर्ता को खोजने और घोटालों से बचने का कोई आसान तरीका नहीं है, फिर भी कुछ सलाहों पर विचार किया जाना चाहिए। अपनी ऑनलाइन कर्मचारी खोज का अधिकतम लाभ उठाने के लिए इन युक्तियों का पालन करना सबसे अच्छा तरीका है।

समीक्षा पढ़ें

Upwork या Fiverr जैसे खातों पर, किसी को काम पर रखने से पहले अन्य "ग्राहकों" की समीक्षाओं की जांच करना सुनिश्चित करें।

संबंधित: ये 3 उपकरण नकली अमेज़ॅन समीक्षाओं को पहचानने में आपकी सहायता करेंगे

अनुबंध बनाएं

विवाद की स्थिति में सौदों को अधिक आधिकारिक और कानूनी रूप से बाध्यकारी बनाने के लिए औपचारिक अनुबंध लिखें।

एक साक्षात्कार आयोजित करें

आवेदन प्रक्रिया अभी भी होनी चाहिए। वीडियो या ऑडियो इनपुट की आवश्यकता वाले साक्षात्कार आयोजित करने से आपको यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि कोई ऐसा व्यक्ति है जो कहता है कि वे भर्ती प्रक्रिया में हैं।

एक पोर्टफोलियो का अनुरोध करें

उदाहरण के लिए पूछना कई उद्योगों में काम का मानक है। अधिकांश पेशेवरों के पास अपने कथित कौशल का प्रदर्शन करने के लिए काम का कुछ संग्रह होता है।

एक परीक्षण करें

एक बड़ी परियोजना में शामिल होने से पहले, आपके और संभावित भावी कर्मचारी के बीच संबंधों और बातचीत का परीक्षण करने के लिए एक छोटी, परीक्षण परियोजना है। मुफ्त काम हमेशा आकर्षक नहीं होता है, खासकर अधिक अनुभवी श्रमिकों के बीच, इसलिए किसी भी बड़े नुकसान को कम करने के लिए छोटी परियोजनाओं को आजमाने पर विचार करें।

उचित मजदूरी का भुगतान करें

याद रखें कि आप जो भुगतान करते हैं वह आपको मिलता है। यहां तक ​​​​कि अगर आप उन तरीकों का उपयोग करके लोगों को ऑनलाइन किराए पर लेते हैं जो आपको न्यूनतम वेतन आवश्यकताओं (जैसे अन्य देशों में आउटसोर्सिंग) का पालन करने के लिए मजबूर नहीं करते हैं, तो विचार करें कि आप अल्प भुगतान के लिए विशेषज्ञ-स्तर के काम की उम्मीद नहीं कर सकते।

इन हास्यास्पद रूप से कम चालानों का पालन करने के इच्छुक लोगों के पास उच्च गुणवत्ता की प्रतिष्ठा नहीं है (या अन्य नौकरियों के बीच खुद को बहुत पतला फैलाने की आवश्यकता है)।

क्या मुझे संभावित कर्मचारियों पर ऑनलाइन भरोसा करना चाहिए

कई नियोक्ता पाते हैं कि इंटरनेट एक अद्भुत उपकरण है जो विश्वसनीय श्रमिकों की खोज को फिर से शुरू करता है। उपलब्ध संसाधनों और उन्हें सुरक्षित रूप से नेविगेट करने के तरीके के बारे में अधिक जानने से आपको इन ऑनलाइन सेवाओं का अधिकतम लाभ उठाने में अपना सर्वश्रेष्ठ शॉट मिलता है।

लाल झंडों पर नज़र रखना सुनिश्चित करें और विश्वसनीय प्लेटफ़ॉर्म पर अच्छी समीक्षा और अच्छी प्रतिष्ठा वाले कर्मचारियों की तलाश करें। संभावित उम्मीदवारों की जांच करने और यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके कर्मचारी आपकी अपेक्षाओं को पूरा करते हैं, रोजगार वेबसाइटें आदर्श संसाधन हैं।