माईमाई लिंक्डइन के “स्मिर्क एलीट” को अलविदा कहें, यह “वर्कप्लेस एडिशन लिटिल रेड बुक” आपको खुद बनने की अनुमति देता है

आप एक बड़े कारखाने से एक मेहनती प्रोग्रामर हो सकते हैं, या आप एक प्रमुख डिजिटल अप मास्टर, एक बास खिलाड़ी, एक टॉक शो प्रेमी, एक मधुशाला मालिक, एक शाकाहारी … या यहां तक ​​कि एक नरम योग प्रशिक्षक भी हो सकते हैं।

2007 में, "स्लेश यूथ" की अवधारणा को पहली बार प्रस्तावित किया गया था , और आज यह एक अभ्यस्त घटना बन गई है। इस वर्ग के सक्षम युवा अनेक कार्य कर सकते हैं, और वे अनेक कार्य कर सकते हैं।

▲ से चित्र Unsplash

लेकिन कोई फर्क नहीं पड़ता कि "एक व्यक्ति कई भूमिकाएँ निभाता है," कार्यस्थल के सामाजिक मंच ज्यादा परवाह नहीं करते हैं। इसकी जिज्ञासा और आप की परिभाषा हमेशा हर साल सात मौसी और आठ मौसी के अभिवादन तक ही सीमित लगती है:

आप क्या करते हैं? आप अभी कहां काम कर रहे हैं? आप हर महीने कितना कमाते हैं?

पॉलीवर्क नामक एक उत्पाद इस अवधारणा को बदलने की कोशिश कर रहा है।

पॉलीवर्क: लेबल किए जाने के बजाय, स्वयं को परिभाषित करना बेहतर है

"Poly-" अंग्रेजी में एक मूल उपसर्ग है, जिसका अर्थ है "अधिक"। सचमुच, पॉलीवर्क आपको बताना चाहता है: यह स्लैश युवाओं का खुशहाल ग्रह है।

2020 में स्थापित पॉलीवर्क ने इस साल अप्रैल में एक नया कार्यस्थल सोशल नेटवर्क बनाने की उम्मीद में ऑनलाइन परीक्षण करना शुरू किया। यहां, आप अपना निजी होमपेज बना सकते हैं, अपना पहचान बैज चुन सकते हैं, उन परियोजनाओं को रिकॉर्ड कर सकते हैं जिन पर आपको गर्व है और जो छोटी-छोटी उपलब्धियां आपने हासिल की हैं; आप उन लोगों को भी ढूंढ सकते हैं जिनकी आपके समान रुचियां हैं, और सहयोग करें और एक साथ काम करें।

क्या यह एक फिर से शुरू लिखने, कौशल सूचीबद्ध करने और नौकरी खोजने के लिए किसी को खोजने के बारे में नहीं है? माईमाई लिंक्डइन के समान लगता है? वो बहुत दूर है!

पारंपरिक कार्यस्थल सामाजिक प्लेटफार्मों में, हर किसी का पृष्ठ एक उबाऊ इलेक्ट्रॉनिक रिज्यूमे जैसा दिखता है। आप सभी सूट और चमड़े के जूतों के साथ एक व्यावसायिक अवतार पहनते हैं, अपने स्कूल की पृष्ठभूमि, कार्य अनुभव और पुरस्कार कौशल को व्यवस्थित तरीके से लेबल करते हैं, सक्षम अभिजात वर्ग की एक पेशेवर छवि बनाने और एचआर को आकर्षित करने की उम्मीद करते हैं जो आपको कुछ और देने के लिए आते हैं। के.एस.

पॉलीवर्क में, सब कुछ ढीला, मुक्त और रचनात्मक है। संस्थापक पीटर जॉनस्टन का मानना ​​है कि लोगों को समाज द्वारा उन्हें दिए गए लेबल से परिभाषित नहीं किया जाना चाहिए। हर कोई एक पॉलीहेड्रॉन की तरह है। 9 से 5 तक काम करने के अलावा, और भी चीजें हैं जो आपको दुनिया को यह बताने के लिए पसंद हैं कि आप कौन हैं।

बैज आपके लिए खुद को परिभाषित करने का पहला कदम है। आप कई सीमा पार पहचान चुन सकते हैं, उन क्षेत्रों को लिख सकते हैं जिनमें आप अच्छे हैं या रुचि रखते हैं, और यहां तक ​​​​कि कुछ अपमानजनक विवरण भी अनुकूलित कर सकते हैं। कुछ प्रमुख शब्दों के साथ, आप एक अधिक जीवंत कार्यस्थल की रूपरेखा तैयार कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, पॉलीवर्क उपयोगकर्ता @fonz एक नेटफ्लिक्स उत्पाद डिज़ाइनर होने के साथ-साथ एक "स्नीकर फैन", "इन्वेस्टर", "पॉडकास्ट एंकर" और " डॉटर्स डैड" भी है।

@cassidoo एक प्रौद्योगिकी कंपनी के विकास अनुभव निदेशक हैं, साथ ही साथ "मैकेनिकल कीबोर्ड प्रेमी", "इमोजी निर्माता" और "स्पीकर" भी हैं।

ये अराजक लेकिन विशद विवरण पेशेवर सामाजिक प्लेटफार्मों पर देखने के लिए कठिन हैं जो व्यावसायिकता और कठोरता पर जोर देते हैं। पॉलीवर्क के उत्पाद डिज़ाइन लॉजिक में, आपके द्वारा अपने लिए चुने गए पहचान बैज और प्लेसमेंट को आपके स्वयं के परिचय और कार्य अनुभव पर भी वरीयता दी जाती है।

पॉलीवर्क की एक अन्य विशेष विशेषता हाइलाइट्स (हाइलाइट) को रिकॉर्ड करना है

चाहे वह काम में बदलाव हो, परियोजना की गतिविधियाँ, साइड-वर्क शौक, या निजी जीवन के महत्वपूर्ण क्षण हों, इन सभी को यहाँ एक समयरेखा में प्रस्तुत किया जाएगा। आप 10W+ के रीडिंग वॉल्यूम के साथ एक पांडुलिपि लिखने के बारे में उत्साहित हो सकते हैं, एक लाइव इवेंट के रचनात्मक निष्पादन के लिए उत्साहित हो सकते हैं, आप अपने स्वयं के मैराथन पदक भी प्रदर्शित कर सकते हैं, और बरिस्ता प्रशिक्षण की सही माला में भाग ले सकते हैं …

पॉलीवर्क की संस्थापक टीम के अनुसार, ये विशिष्ट घटनाएं और गतिविधियां बेहतर ढंग से प्रतिबिंबित कर सकती हैं कि आप कौन हैं, आप क्या कर रहे हैं और आप किस चीज की परवाह करते हैं।

▲ मेरी एक खबर

जॉनसन ने बताया कि पिछले २० वर्षों में, कंपनियों और पदों पर लोगों की पहचान को परिभाषित करने का मुख्य तरीका रहा है। लिंक्डइन ने इंटरनेट पर सिर्फ 10 वर्षों के लिए आपके ब्रीफकेस में अपना पीला रेज़्यूमे रखा है, और इसने अपना प्रारूप नहीं बदला है। पॉलीवर्क एक सच्चा डिजिटल रेज़्यूमे लाने और लिंक्डइन ने जो नहीं किया उसे हासिल करने की उम्मीद करता है।

क्या कौशल बिंदुओं से भरा रिज्यूमे वास्तव में उपयोगी है? मेरे लिए महत्वपूर्ण बात यह नहीं है कि आपके पास क्या कौशल हैं, बल्कि यह है कि आप वास्तव में उनके साथ क्या कर रहे हैं।

कुछ लोग सोचते हैं कि पॉलीवर्क "लिंक्डइन और ट्विटर का हाइब्रिड" है, जबकि अन्य इसे "मेरा जीवन फिर से शुरू" कहते हैं

रिज्यूमे सपाट, मानकीकृत, संयमित और सतर्क है; जबकि लोग जीवंत, वास्तविक और त्रि-आयामी होते हैं, और किसी भी समय बदलते हैं। आज के व्यक्तित्व की खोज में, कोई भी युवक "उस बैंक क्लर्क", "यह बड़ा कारखाना प्रोग्रामर", और "एक निश्चित विज्ञापन योजना" जैसे एकल लेबलों द्वारा सीधे तौर पर संक्षेप में प्रस्तुत करने को तैयार नहीं है।

कोई पसंद नहीं, कोई टिप्पणी नहीं, फिर… सामाजिककरण कैसे करें?

हर बार जब आप मैमाई लिंक्डइन जैसे पेशेवर सोशल प्लेटफॉर्म खोलते हैं, तो जानकारी हमेशा आपके चेहरे पर आ जाती है, कई, गन्दा और अराजक, और हर वर्ग आपका ध्यान आकर्षित कर रहा है:

आपके मित्र का नेटवर्क अपडेट कर दिया गया है! आप इन कार्यस्थल युक्तियों को याद नहीं कर सकते! तलाश करने, जल्दी करने और देखने का एक और नौकरी का अवसर है! जानना चाहते हैं कि आपको हाल ही में किसने देखा है? एक वीआईपी खोलें और इसका अनुभव करें!

▲ लिंक्डइन इंटरफ़ेस, इंटरैक्शन और डिज़ाइन अक्सर मुझे उस समय Renren.com की याद दिलाते हैं

इसके विपरीत, पॉलीवर्क का इंटरफ़ेस बहुत अधिक संक्षिप्त है। आपके व्यक्तिगत होमपेज के अलावा, पॉलीवर्क ने मुख्य रूप से दो अलग-अलग सामाजिक दृश्य बनाए हैं: मल्टीवर्स और स्पेस स्टेशन

नाम अच्छा लगता है, लेकिन "मल्टीवर्स" वास्तव में एक विशाल और खुला वर्ग है जहां आप देख सकते हैं कि अन्य पॉलीवर्क उपयोगकर्ता क्या कर रहे हैं। आपके सामने सूचना प्रवाह को अनुकूलित किया जा सकता है। आप केवल उन उपयोगकर्ताओं की गतिशीलता देख सकते हैं जिनका आप अनुसरण कर रहे हैं, या आप विभिन्न पहचान बैज के अनुसार चयन और देख सकते हैं, और कुछ क्रॉस-प्राप्त करने के लिए किसी भी समय सूचना कोकून को मैन्युअल रूप से तोड़ सकते हैं- सीमा प्रेरणा।

और "स्पेस स्टेशन" क्राउचिंग टाइगर, छिपे हुए ड्रैगन टैलेंट मार्केट की तरह है। यहां आपको ऐसे निवेशक मिल सकते हैं जो अच्छी परियोजनाओं की प्रतीक्षा कर रहे हैं, सामग्री निर्माता जो आमंत्रण स्वीकार करते हैं, डेवलपर जो उत्पाद बीटा परीक्षण में भाग लेने के इच्छुक हैं, और ईवेंट अतिथि जो लाइव आ सकते हैं और जुड़ सकते हैं…

निवेशक जो परियोजना के बारे में आपसे बात करने के इच्छुक हैं

व्यक्तिगत होमपेज सेट करते समय, प्रत्येक उपयोगकर्ता चुन सकता है कि वह अजनबियों से संपर्क करने और कुछ अवसरों और परियोजनाओं पर सहयोग करने के लिए तैयार है या नहीं। दूसरे पक्ष के साथ सीधा संचार और संपर्क करने के लिए आपको अपने इरादे को इंगित करने और आवश्यक जानकारी छोड़ने की आवश्यकता है (साइट पर निजी संदेश के कार्य के बराबर)।

हालांकि मैं एक बिल्कुल नया कार्यस्थल सोशल नेटवर्क बनाना चाहता हूं, लेकिन पॉलीवर्क के कुछ उत्पाद डिजाइन लोगों को थोड़ा "रहस्यमय" महसूस करा सकते हैं।

पॉलीवर्क में एक समान कार्य नहीं है, न ही यह सार्वजनिक रूप से अनुयायियों की संख्या (केवल उपयोगकर्ता के लिए दृश्यमान) प्रदर्शित करेगा। संस्थापक टीम का मानना ​​​​है कि ये सुविधाएँ "सामाजिक नेटवर्क को चिंताजनक लोकप्रियता प्रतियोगिताओं में बदल देंगी" और यहां तक ​​​​कि सभी की स्वतंत्र आत्म-अभिव्यक्ति को भी प्रभावित करती हैं।

एक अन्य बिंदु जो "रहस्यमय" भी है, वह यह है कि जब से परीक्षण अप्रैल में लाइव हुआ, पॉलीवर्क ने अभी भी एक टिप्पणी समारोह स्थापित नहीं किया है। ट्विटर उपयोगकर्ता @drewclemcr8 ने एक बार कहा था कि वह रिकॉर्ड के मुख्य अंशों पर टिप्पणी नहीं कर सकते, और उन्हें लगा कि वह "खुद से बात कर रहे हैं"।

एनवाई टाइम्स से तस्वीर

तनाव-मुक्त व्यक्त करना अच्छी बात है, लेकिन लंबे समय में, लाइक और कमेंट फंक्शन की कमी पॉलीवर्क के सामुदायिक वातावरण को कम कर सकती है और अपनी चिपचिपाहट खो सकती है।

पिछले कुछ दिनों के परीक्षण अनुभव में, मैंने 20+ दिलचस्प उपयोगकर्ताओं का अनुसरण किया है, लेकिन सामाजिक भय के कारण (और वास्तव में सहयोग और संपर्क की कोई आवश्यकता नहीं है), मैंने इनमें से किसी एक को निजी संदेश भेजने का साहस नहीं किया। उन्हें संचार।

इसके विपरीत, अनुसरण, पसंद और टिप्पणियां मुझे कम मनोवैज्ञानिक दबाव और सामाजिक लागत लाती हैं। जब मैंने देखा कि एक उपयोगकर्ता ने एक दिलचस्प परियोजना सामग्री पोस्ट की है, तो मेरी पहली प्रतिक्रिया टिप्पणी क्षेत्र में जाने और एक वाक्य टाइप करने की थी: भाई, हाँ, यह काफी दिलचस्प है!

▲ पॉलीवर्क उपयोगकर्ता की गतिशीलता ने "मानव टिकटों" की अपनी पहली एनएफटी श्रृंखला डाली है। मैं एक अंगूठा देना चाहता हूं, लेकिन उत्पाद आपको अनुमति नहीं देगा

माईमाई लिंक्डइन का दिलचस्प संस्करण? यह कार्यस्थल के लिए एक छोटी लाल किताब की तरह है!

चूंकि पॉलीवर्क के पास कुछ समय के लिए केवल एक वेब संस्करण है, इसका उपयोग करने के कुछ दिनों के बाद, मैंने पाया कि मैंने वास्तव में एक व्यक्तिगत वेबसाइट बनाने का अनुभव किया था, और यह ब्लॉगिंग के युग में लौटने जैसा था जहां मैं सब कुछ रिकॉर्ड कर रहा था। .

पॉलीवर्क पल्स लिंक्डइन का इतना संक्षिप्त और दिलचस्प संस्करण नहीं है, यह कहना बेहतर होगा कि यह "लिटिल रेड बुक ऑफ़ वर्कप्लेस" है। अपने लिए पहचान बैज और रिकॉर्डिंग हाइलाइट चुनते समय, मैंने बार-बार जिओहोंगशु के नारे "अपने जीवन को चिह्नित करना" के बारे में सोचा। इसका उपयोग करें: अपने स्लैश जीवन को चिह्नित करने के लिए पॉलीवर्क का उपयोग करें। उल्लंघन की कोई भावना नहीं है और।

मेरे लिए, पॉलीवर्क का सबसे बड़ा मूल्य लोगों को किसी एक कंपनी के नौकरी मानक से मापने में नहीं है, बल्कि 360 डिग्री में सभी के प्यार, रचनात्मकता और जीवन शक्ति को बहाल करने की कोशिश करना है। यह वास्तव में उपयोगकर्ताओं को फ्लैट रिज्यूम सोच को तोड़ने और पुनर्विचार करने और खुद को पहचानने के लिए मार्गदर्शन कर रहा है।

पॉलीवर्क उपयोगकर्ता @miffens ने कहा , "मैंने हमेशा सोचा था कि मैं उबाऊ था। मेरे होमपेज पर विभिन्न बैज ने मुझे खुद को एक अलग और सकारात्मक तरीके से देखा।" मेरा भी यही अनुभव है।

मैमाई लिंक्डइन जैसे किसी भी कार्यस्थल सामाजिक मंच पर, मैं लव फैनर का एक साधारण संपादक हूं। केवल पॉलीवर्क में, मैंने अपने व्यक्तिगत डेटा में "वाइल्ड इलस्ट्रेटर अपरेंटिस", "सुपर कैट स्लेव", "विलंबित", "चिंता आदमी", "कभी मंच टॉक शो अभिनेता पर दिखाई नहीं दिया" लिखने की हिम्मत की, इस तरह के गैर-पेशेवर और यहां तक ​​​​कि आत्म-व्याख्यात्मक का वर्णन

अधिक अपमानजनक पहचान बैज हैं, जो मुड़े हुए हैं

लेकिन अगर आप मुझसे पूछें: क्या यह संभव है कि पॉलीवर्क मैमाई लिंक्डइन के पारंपरिक लेकिन मुख्यधारा के कार्यस्थल सामाजिक मंच की जगह ले लेगा? मैं आपको जवाब दूंगा: मुश्किल।

वर्तमान में, लिंक्डइन के दुनिया भर में 774 मिलियन सदस्य हैं। हालांकि चीन में कुलीन रवैया अस्वीकार्य है, फिर भी यह एक कार्यस्थल सामाजिक मंच है जिसे विदेशी कर्मचारी, विदेशी रिटर्न और कॉर्पोरेट अधिकारी परेशान करना पसंद करते हैं। 110 मिलियन से अधिक पंजीकृत उपयोगकर्ताओं और 80% से अधिक की उद्योग हिस्सेदारी के साथ, कंपनी "घरेलू कार्यस्थल सामाजिक भाई" स्थिति पर मजबूती से बैठने के लिए भर्ती + अनाम प्रकटीकरण के सामुदायिक माहौल पर निर्भर करती है।

▲ से चित्र Unsplash

पॉलीवर्क अब एक व्यक्तिगत ब्रांड बनाने के एक उपकरण की तरह है। यह उबाऊ रिज्यूमे से छुटकारा पाने का मुख्य आकर्षण है, लेकिन लोगों और अवसरों को जोड़ने के मामले में यह सिर्फ एक छोटा और सुंदर छोटा भाई है।

एक विवरण साझा करें जिसका उपयोग करना मुश्किल है-वर्तमान पॉलीवर्क केवल उपयोगकर्ता नाम खोज का समर्थन करता है, भले ही कई फेसबुक विकास इंजीनियर तैनात हों, परिणाम 0 होगा जब आप "फेसबुक" खोज दर्ज करते हैं; जब आप "इंजीनियर" दर्ज करते हैं, तो यह होगा केवल उपयोगकर्ता नाम में इंजीनियर शब्द के साथ परिणाम दिखाएं। यह डिज़ाइन "विस्तारित संपर्कों" को एक भूसे के ढेर में सुई और पॉलीवर्क पर अक्षम बनाता है।

जब से लियोनार्डो ने अपना पहला बायोडाटा 1482 में लिखा था, कौशल और कार्य अनुभव के आधार पर किसी व्यक्ति को आंकने की प्रथा भर्ती प्रणाली की हड्डियों में विकसित हो गई है।

५०० से अधिक साल पहले, लियोनार्डो का रिज्यूमे

पॉलीवर्क के लिए इस तरह की सोच को एक और तीन पल में हिलाना मुश्किल है, क्योंकि यह अनिवार्य रूप से भर्तीकर्ता और आवेदक के बीच प्रश्न करने का एक कुशल तरीका है: मेरी रोजगार की जरूरत है और आपके फिर से शुरू का सार, मिलान की डिग्री को देखें। . वे प्रसिद्ध कंपनी की स्थिति एक आश्वस्त समर्थन और एक लेबल है जो जल्दी से समझ स्थापित कर सकती है।

लेकिन भविष्य में, पॉलीवर्क भर्ती प्रणाली के लिए एक पूरक संदर्भ बन सकता है।

इस साल मई में, Polywork ने सीड राउंड में US$3.5 मिलियन जुटाए, और अगस्त में A राउंड ऑफ फाइनेंसिंग में US$13 मिलियन प्राप्त किए। संस्थापक टीम ने कहा कि यह वर्तमान में एक एपीपी संस्करण विकसित कर रहा है।

जब भी मेरा कोई मित्र टिंडर नेटिजन से मिलता है, तो वह गुप्त रूप से उनके पेशेवर प्रोफाइल की जांच करने के लिए लिंक्डइन खोलता है। भविष्य में, एचआर, क्या वे साक्षात्कार से पहले पॉलीवर्क भी खोलेंगे, अपना कोण बदलेंगे, और उनके सामने उम्मीदवार की अधिक 3डी समझ प्राप्त करेंगे?

(शीर्षक चित्र: जापानी टीवी श्रृंखला "वी हू कैन्ट बी बीस्ट्स")

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