ওপেনএআই প্রতিভা ধরার জন্য মেটা পাগলাটে অফার করেছে, অল্টম্যান দাবি করেছেন

OpenAI প্রধান স্যাম অল্টম্যান বলেছেন যে মেটা তার শীর্ষ এআই গবেষকদের 100 মিলিয়ন ডলারের নিয়োগ বোনাসের প্রস্তাব দিয়ে পক্ষ পরিবর্তন করতে প্রলুব্ধ করার চেষ্টা করেছিল। হ্যাঁ, আপনি ঠিকই পড়েছেন — $100 মিলিয়ন। অল্টম্যান বলেছেন যে এখন পর্যন্ত, তার শীর্ষ দলের কেউ মার্ক জুকারবার্গের মেটাতে রওনা দেয়নি।

অল্টম্যান মঙ্গলবার তার ভাই জ্যাক দ্বারা হোস্ট করাআনক্যাপড পডকাস্টে এই দাবি করেছেন।

"[মেটা] আমাদের দলের অনেক লোকের কাছে এই বিশাল অফারগুলি করা শুরু করেছে," OpenAI বস বলেছেন। "আপনি জানেন, $100 মিলিয়ন সাইনিং বোনাসের মতো, প্রতি বছর ক্ষতিপূরণের চেয়েও বেশি।"

তিনি যোগ করেছেন: "আমি সত্যিই খুশি যে, অন্তত এখনও পর্যন্ত, আমাদের সেরা মানুষদের কেউই তাদের এই বিষয়ে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়নি।"

উন্মত্ত অফারটি হল AI স্পেসে বিদ্যমান তীব্র প্রতিযোগিতার একটি চিহ্ন, যেখানে মেটা ওপেনএআই, গুগল এবং মাইক্রোসফটের পছন্দের থেকে পিছিয়ে পড়া এড়াতে আগ্রহী।

প্রকৃতপক্ষে, প্রযুক্তি শিল্প এআই গবেষকদের জন্য একটি অভূতপূর্ব যুদ্ধ প্রত্যক্ষ করছে, ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলি অভিজাত অর্থ বা খেলাধুলার বাইরে আগে অদৃশ্য পর্যায়ে পৌঁছেছে।

পরিস্থিতির অর্থ হল AI কোম্পানিগুলিকে বর্তমান কর্মীদের বোর্ডে রাখার জন্য কিছু বড় অফারও দিতে হবে। ওপেনএআই তার শীর্ষ গবেষকদের থাকতে রাজি করার জন্য কয়েক মিলিয়ন ডলারের রিটেনশন বোনাস অফার করেছে – তাদের রিপোর্ট করা $10 মিলিয়ন বার্ষিক বেতনের উপরে – অল্টম্যান মঙ্গলবারের পডকাস্টে বলেছেন যে তিনি মনে করেন তার কর্মীদের জন্য আর্থিক পুরষ্কার সময়ের সাথে বৃদ্ধি পাবে। "আমি মনে করি এটি [ওপেনএআই-এ] প্রণোদনা, মিশন ফার্স্ট এবং অর্থনৈতিক পুরষ্কার এবং এর থেকে অনুসরণ করে অন্য সবকিছুর সাথে সংযুক্ত," তিনি বলেছিলেন।

গত মাসে রয়টার্সের একটি প্রতিবেদনে , শীর্ষস্থানীয় ওপেনএআই গবেষক নোয়াম ব্রাউন বলেছিলেন যে দুই বছর আগে যখন তিনি চাকরির সুযোগ খুঁজছিলেন, তখন তিনি প্রযুক্তি শিল্পের অভিজাত খেলোয়াড়দের দ্বারা প্রশ্রয় পেয়েছিলেন। “গুগলের প্রতিষ্ঠাতা সের্গেই ব্রিনের সাথে মধ্যাহ্নভোজ, স্যাম অল্টম্যানের জুজু, এবং একজন আগ্রহী বিনিয়োগকারীর কাছ থেকে একটি ব্যক্তিগত জেট পরিদর্শন,” রিপোর্টে বলা হয়েছে।

ব্রাউন বলেছিলেন যে যদিও এটি আর্থিকভাবে সেরা অফার ছিল না, তবুও তিনি ওপেনএআই-এর সাথে যাওয়া শেষ করেছিলেন কারণ সংস্থাটি তার প্রচেষ্টায় সঠিক স্তরের সংস্থান স্থাপনের অভিপ্রায় বলে মনে হয়েছিল।