4 समस्याएं जो आप अपनी पहली नौकरी में करेंगे और उन्हें कैसे हल करें?

नौकरी ढूँढना आसान नहीं है, अवधि। एक साक्षात्कार में सफल होने और "आपको काम पर रखा गया है" सुनने के अलावा शायद कोई बड़ी भावना नहीं है क्योंकि आप धीरे-धीरे एक छात्र से एक कामकाजी पेशेवर बनने के लिए संक्रमण करते हैं।

अपनी पहली नौकरी के दौरान, आपको कई नई चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा—कुछ व्यक्तिगत, अन्य पेशेवर, लेकिन वे सभी महत्वपूर्ण। इस लेख में, हम कुछ सबसे आम समस्याओं के बारे में जानेंगे जिनका सामना आप अपनी पहली नौकरी में कर सकते हैं, उनके समाधान के साथ, ताकि आप जान सकें कि क्या उम्मीद करनी है और उन्हें कैसे संभालना है।

1. आपको कम भुगतान किया जाएगा

एक फ्रेशर के रूप में नौकरी करना निश्चित रूप से एक सराहनीय उपलब्धि है। लेकिन तुरंत बहुत ज्यादा उम्मीद न करें। पहली बार काम करने वालों को अक्सर कम भुगतान किया जाता है, जैसा कि आपको जल्द ही पता चल जाएगा।

आपके उच्च कच्चे प्रदर्शन के बावजूद, आपकी विशेषज्ञता और विश्वसनीयता का स्तर एक अनुभवी पेशेवर के साथ तुलनीय नहीं है। एक फ्रेशर को काम पर रखना उतना ही जोखिम भरा है जितना कि यह नियोक्ताओं के लिए फायदेमंद है।

समाधान:

उस तरफ फ्रीलांस गिग्स खोजें जो आपके कौशल के लिए प्रासंगिक हों। इसके मूल में, नौकरी करने का अर्थ है अपना समय किराए पर देना। और जबकि एक इन-हाउस नौकरी आपको एक स्थिर आय सुनिश्चित करती है और आपको सॉफ्ट स्किल सिखाती है, यह आपको अपने समय का उपयोग करने की स्वतंत्रता नहीं दे सकती है।

अधिकांश फ्रीलांसर मासिक वेतन के बजाय वास्तविक कार्य के आधार पर शुल्क लेते हैं। इसलिए, यदि आप एक तेज़ कर्मचारी हैं, तो आपके लिए फ्रीलांसिंग अधिक लाभदायक होगी क्योंकि आपको आपके प्रदर्शन (एक चर मीट्रिक) के आधार पर पुरस्कृत किया जाता है, न कि आपके समय (एक निश्चित मीट्रिक) के अनुसार।

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अपने खर्चों का बजट बनाएं और आपको मिलने वाले धन का अधिकतम लाभ उठाने के लिए सभी अनावश्यक खर्चों में कटौती करें। आपको पहली बार में बजट पर टिके रहना मुश्किल हो सकता है, लेकिन आप सीखेंगे कि अपनी मेहनत की कमाई को कैसे प्राथमिकता दी जाए।

समय-समय पर छींटाकशी करना ठीक है, लेकिन अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों पर ध्यान न दें। जितना अधिक आप बचत और निवेश करेंगे, आपका भविष्य उतना ही बेहतर होगा।

2. आप अपने कर्तव्यों से अभिभूत महसूस करेंगे

कंपनी पर असर डालने वाली ज़िम्मेदारियाँ लेना डरावना हो सकता है। कंपनी, उसके उत्पादों, सॉफ्टवेयर सिस्टम, अपने कर्तव्यों और सौंपे गए कार्यों को पूरा करने की समय सीमा के बारे में जानकर आप अक्सर अभिभूत और थका हुआ महसूस कर सकते हैं।

इनमें से कुछ झटके और झटके अपेक्षित हैं। कुछ कंपनियां फ्रेशर्स के भारी दबाव से निपटने के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण और बैठकें प्रदान करती हैं। लेकिन अधिकांश नियोक्ता अपने कर्मचारियों में पर्याप्त निवेश नहीं करते हैं।

समाधान:

  • काम के तनाव को संतुलित करने के लिए एक शेड्यूल बनाएं और अनुशासन के साथ उसका पालन करें।
  • अपने कार्यों को उनके प्राथमिकता स्तर और तात्कालिकता के अनुसार व्यवस्थित करें।
  • नियत समय सीमा को अपनी टू-डू सूची में रखें। यह आपको समय बचाने और अपने लक्ष्यों से विचलित होने से बचने में मदद करेगा।

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अपने दिमाग को साफ करने के लिए नियमित रूप से ब्रेक लेना और अपने काम के बुलबुले को समय-समय पर छोड़ना सुनिश्चित करें। जब आपका दिमाग आपकी सूची में मौजूद कार्यों से भरा हो, तो अपने सहकर्मियों के साथ ज़ोर से बात करें।

आप तनाव और चिंता से निपटने में मदद करने के लिए किसी सहकर्मी से बात करके अपने विचारों को अव्यवस्थित और व्यवस्थित कर सकते हैं। आप निश्चित रूप से उनके अनुभवी मार्गदर्शन का पालन करके और तनावपूर्ण स्थितियों का प्रबंधन करके बहुत समय और दुःख बचाएंगे।

3. आपका निजी जीवन हिट होगा Take

छात्र अक्सर मानते हैं कि एक बार जब वे कॉलेज से बाहर हो जाते हैं, तो उनके पास दुनिया में आराम करने और अपने दोस्तों के साथ घूमने के लिए हर समय होगा।

वास्तविकता यह है कि अब आपको प्रोफेसरों और असाइनमेंट के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी, फिर भी आपके कर्तव्यों और समय सीमा पर आपको ध्यान देने की आवश्यकता होगी।

समाधान:

वयस्क होने के अप्रत्याशित दबावों से निपटने के लिए, अपनी पहली नौकरी करने वाले प्रत्येक नवसिखुआ को कार्य-जीवन संतुलन की अवधारणा को आत्मसात करना चाहिए। अपने सभी कार्यों को पूरा करने का प्रयास करें और अपने कार्यालय समय के दौरान काम करें और अपना समय अच्छी तरह से प्रबंधित करें।

घर पर अधिक काम लाने से आप केवल जलेंगे और आपकी उत्पादकता कम होगी। सप्ताहांत पर कार्यालय से छुट्टी लें और ऐसी गतिविधियों में शामिल हों जो आपको पूरी तरह से काम से दूर कर दें। अपने दो दिनों का अधिकतम लाभ उठाएं ताकि आप अपने दिमाग और शरीर को और 5 दिनों के काम के लिए तैयार कर सकें।

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4. आपको सीखना होगा कि कैसे सामूहीकरण करना है

एक और आम समस्या जिसका सामना ज्यादातर फ्रेशर्स अपने कार्यस्थल पर करते हैं, वह है संबंध बनाने में झिझक।

चूंकि पेशेवर संबंध व्यक्तिगत संबंधों के समान स्पष्टता का आनंद नहीं लेते हैं, इसलिए नर्वस होने की उम्मीद है क्योंकि वर्तमान में आपके पास उन नरम कौशल की कमी है। और फिर भी, एक व्यस्त टीम सदस्य और एक अच्छा कर्मचारी होने के लिए सामाजिककरण एक अनिवार्य हिस्सा है।

समाधान:

जरूरत पड़ने पर सहायता प्राप्त करें! चूंकि आप एक नए कर्मचारी हैं, इसलिए प्रश्न पूछना न केवल आपसे अपेक्षित है, बल्कि अनुशंसित भी है। आपके सहकर्मियों या वरिष्ठों से आपके दैनिक कार्यों के संबंध में आपके प्रश्नों का उत्तर देने में मदद मिलेगी और आपको भविष्य में किसी भी काम को खोने से रोका जा सकेगा।

वास्तव में, एक बार जब कोई सहकर्मी आपकी मदद करता है, तो वे फिर से आपकी मदद करने की अधिक संभावना रखते हैं। यह बेन फ्रैंकलिन प्रभाव नामक किसी चीज़ के कारण है। आपको टीम मीटिंग में सवाल पूछने, मदद मांगने और अपनी राय व्यक्त करने से नहीं डरना चाहिए। यदि आप आलोचना प्राप्त करते हैं तो उसे आमंत्रित करें – यह सामाजिककरण का एक हिस्सा है। हालाँकि, अपनी स्थिति को अपनी क्षमता पर हावी न होने दें।

बेहतर आप के लिए पहला कदम

एक फ्रेशर के रूप में, अपनी पहली नौकरी को उतारना चुनौतियों से भरा होगा। आप एक सहज नौकायन के बजाय एक ऊबड़-खाबड़ यात्रा की उम्मीद कर सकते हैं। भले ही, यदि आप सही दृष्टिकोण के साथ संपर्क करते हैं तो यह बेहद फायदेमंद है। आपको अपनी पहली नौकरी में अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे रखना चाहिए, क्योंकि यह एक सफल और आकर्षक करियर की सीढ़ी है।

पहली नौकरी मुख्य रूप से पैसे कमाने के बजाय सीखने के अनुभव के बारे में है। अपने वरिष्ठों को प्रभावित करने की कोशिश के बीच में खुद को न जलाएं। इस समृद्ध अनुभव का अधिकतम लाभ उठाने के लिए ब्रेक लेना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि उत्पादक होना।